Ideen, die untergehen? Konzepterstellung, die zu lange dauert?
Schwammige Konzepte? Zeitverlust wegen Korrekturschleifen? Entscheidungen und Veränderungsprozesse, die sich hinziehen? Frustrierte und unmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Personalentwicklung und Weiterbildung fernab des Arbeitsalltags?
All das gibt es bei „Agiles Konzeptmanagement“ nicht mehr. Denn die Lösung zählt! Gute Lösungen finden sich immer mit Herz und Verstand!
©Michaela Rofeld, #33728679 | Fotolia.com
zu Gast bei Barbara Pennig – hier geht’s zum Video …
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Stellen Sie Ihr Konzept ‚auf den Prüfstand‘ und unterziehen Sie es einem externen Qualitäts-, Plausibilitäts- und Vollständigkeits-Check.
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Als Ihr konzeptionelles Frühwarnsystem denke ich bei Ihrem geplanten Vorhaben mit. Insbesondere aber vor und quer. Identifiziere potentielle Engpässe und Stolpersteine. Durchleuchte Ihr Konzept auf Denkfehler, indem ich Fragen stelle, die sonst niemand stellt. Ermögliche einen Perspektivwechsel. Erkenne Irr- und Umwege intuitiv und helfe, diese zu vermeiden. Reduziere Komplexes. Vereinfache Kompliziertes. Sorge für eine optimale Passung. Und finde stets einfache, zügig umsetzbare Lösungen.
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Profitieren Sie von einer externen, fachlichen Begleitung während des Erstellprozesses Ihres Konzeptes: Beginnend mit der Klärung des Auftrags über die Ausarbeitung bis zur Präsentation und Umsetzung des Konzeptes.
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Arbeitsentlastung und Zeit für Wesentliches
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Agiles Konzeptmanagement: Wie Sie die Konzepterstellung vereinfachen und beschleunigen!
Sie wünschen sich Entlastung im Führungsalltag? Möchten entspannter führen? Träumen von mehr innovativen Ideen und größerer Sicherheit bei Entscheidungen? Wünschen sich ein Team, das vor-, quer- und mitdenkt? Möchten strategisch-konzeptionelle Kompetenzen stärken bzw. weiter ausbauen? Suchen Lösungen für arbeitsplatznahe Personalentwicklung? Wollen Lernen im Arbeitsprozess einführen und etablieren? Dann wählen Sie das zu Ihnen passende Angebot.
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Referenz
Brigitte Elgeti-Starke
Ministerialrätin
Referenzschreiben
herunterladen (PDF)
Beitrag in der Fachzeitschrift
„Innovative VERWALTUNG“,
Ausgabe 11/2014 herunterladen (PDF)
Niedersächsisches Justizministerium: Einführung eines systematischen Konzeptmanagements (Referenzschreiben vom 05.10.2016)
Sehr geehrte Frau Pennig,
gern bestätige ich Ihnen, dass Sie Ende 2011 mehrtägig für das Niedersächsische Justizministerium tätig waren und unsere Verantwortlichen für die Aus- und Weiterbildung der Gefangenen aus 13 Justizvollzugsanstalten des Landes sehr professionell bei der Implementierung eines systematischen Konzeptmanagements geschult haben.
Den Teilnehmenden wurden die zentralen Phasen der Konzeptarbeit – Auftragsklärung, Konzeptentwicklung und Konzeptpräsentation – Schritt für Schritt vorgestellt und von Ihnen fachkundig anhand real vergebener Konzeptaufträge bei der Umsetzung begleitet.
Rückblickend hat Ihr Konzepttraining meine und auch die Erwartungen der Bildungsverantwortlichen voll und ganz erfüllt: Die Konzeptkompetenz wurde in dem gewünschten Maße gestärkt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlernten eine ausgezeichnete und sofort umsetzbare Methode zur Entwicklung von Konzepten, die sehr einfach zu handhaben ist und Zeit spart.
Zwecks Evaluation hat das Ministerium unmittelbar nach dem Training die definierten Konzeptstandards per Erlass verbindlich festgeschrieben. Ein sogenannter Maßnahme-TÜV sorgt seitdem dafür, dass diese Standards eingehalten werden.
Im Juli 2014 überprüfte der Niedersächsische Landesrechnungshof die Aus- und Weiterbildungsbereiche in den Justizvollzugseinrichtungen und zeigte sich mehr als zufrieden. Vor allem die vollständige Umsetzung des Bildungsrahmenkonzeptes durch anstaltsspezifische Bildungskonzepte nach der von Ihnen vermittelten Methodik fand großen Zuspruch. Als besonders vorbildhaft sahen die Prüfer an, dass jede Bildungsmaßnahme in Form und Inhalt einheitlich beschrieben wird und die Bediensteten der Anstalten über das Internet die lesefreundlich aufbereiteten Konzepte jederzeit im sogenannten Bildungsatlas wechselseitig einsehen können.
Gerne empfehle ich Sie weiter und bedanke mich für Ihr Engagement, mit dem Sie unsere Pädagoginnen und Pädagogen für die Entwicklung von Konzepten begeistert und das Niedersächsische Justizministerium bei der Realisierung eines wichtigen Veränderungsprozesses nachhaltig unterstützt haben.
Mit freundlichen Grüßen
Im Auftrag
B. Elgeti-Starke
(Ministerialrätin)
Bildquelle
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